Como parte del año dedicado al liderazgo misionero, los postulantes y seminaristas redentoristas de la Casa Sant’Alfonso en Antananarivo recibieron formación en liderazgo misionero del 29 al 30 de abril. Este programa de formación fue dirigido por el asociado redentorista Agatino Manankajaina, presidente de la Conferencia Internacional de Scouts Católicos – Región de África, formador internacional y experto en la encíclica “Laudato Si'” y el desarrollo personal.
El Sr. Agatino comenzó presentando los cinco objetivos de su sesión: fortalecer la identidad de liderazgo como futuros sacerdotes, desarrollar la autoconfianza y las habilidades de posicionamiento pastoral, comprender la cultura de pertenencia frente a la cultura de apropiación, e integrar la dinámica de grupo en la vida comunitaria y misionera.
Durante un día y medio, dividió su presentación en seis módulos. En el primero, titulado «Fundamentos del liderazgo cristiano», presentó el liderazgo según Cristo, que se basa en el servicio antes que la autoridad, y destacó la diferencia entre el liderazgo mundano y el evangélico, basándose en las siguientes referencias bíblicas: Marcos 10:42-45 («El que quiera ser grande entre vosotros, sea vuestro servidor…»); Juan 13:12-15 (el lavamiento de los pies); y la Doctrina Social de la Iglesia, en particular los principios de la dignidad humana y el bien común.
En el segundo módulo, titulado «Liderazgo bíblico», el orador presentó ejemplos de liderazgo extraídos de diversas figuras bíblicas, como Moisés (liderazgo en la misión y la obediencia), David (liderazgo con fortalezas y limitaciones humanas), Salomón (liderazgo y sabiduría), Jesucristo (el modelo perfecto de liderazgo) y, finalmente, el liderazgo misionero y colegial en la primera comunidad cristiana según los Hechos de los Apóstoles. También hizo referencia al estilo de liderazgo del fundador de los Redentoristas, San Alfonso María de Ligorio.
En el tercer módulo, titulado «Desarrollo Personal y Actitud Interior», el Sr. Agatino abordó los temas de la autoconfianza frente a la fe en Dios, la autoridad interior frente a la autoridad funcional, y la gestión de las emociones y la crítica, citando 2 Timoteo 1:7 («Dios no nos ha dado un espíritu de temor…»).
En el cuarto módulo, titulado «Cultura de Pertenencia frente a Cultura de Apropiación», el ponente explicó la cultura de pertenencia: «Estoy al servicio de una misión mayor que yo (Iglesia, comunidad)», y la cultura de apropiación: «Me apropio de la misión» (riesgo de ego y poder). Hizo referencia a 1 Corintios 12 (un solo cuerpo, muchos miembros) y a los principios de subsidiariedad y solidaridad de la Doctrina Social de la Iglesia.
En el quinto módulo, titulado «Dinámica de grupo y vida comunitaria», el ponente abordó la vida comunitaria (su riqueza y sus tensiones), el liderazgo colaborativo y la gestión de conflictos, basándose en el testimonio de la vida fraterna en la primera comunidad cristiana que se encuentra en Hechos 2:42-47.
En el sexto módulo, titulado «Liderazgo pastoral», el Sr. Agatino explicó cómo posicionarse como líder en la misión pastoral, cómo tomar decisiones acertadas, cómo acompañar a los demás sin dominarlos y cómo responder al clericalismo y al abuso espiritual, haciendo referencia a Lucas 22:26.
El método del orador incluyó breves explicaciones teóricas, trabajo en grupo, estudios bíblicos, dramatizaciones e intercambio de experiencias.
Al finalizar su presentación, ofreció los siguientes consejos: no «gestionar» el sacerdocio; vincular siempre el liderazgo con el servicio, la humildad y la misión; respetar la teología y la jerarquía de la Iglesia; y promover la reflexión personal en lugar de ofrecer «fórmulas prefabricadas».
En una sola frase, el Sr. Agatino resumió su presentación así:
«El sacerdote no es un líder que busca ser seguido, sino un servidor que ayuda a otros a seguir a Cristo».
Baltazar Baptista CSsR
